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十一、前途不可限量

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    李文新点点头,问道:“这一届学员里面,有没有出类拔萃的?”

    黄鹤巍掏出笔刷刷的在纸上写了几个名字递给李文新说:“这几个,都是我感觉不错的,你可以看看。  ”

    李文新结果纸条一看,最上面写着:客房部经理连山、餐饮部主管江南川、营销经理罗嘉宁、传菜员吴越。

    黄鹤巍接着说:“这几个人都是近期进来的比较好的苗子,原来的客房部经理离职了,这个连山是余晚舟招聘进来的,应该和郑涛没有什么关系,剩下的几个人,都是比较有展潜力的人,你要重点关注,如果这几个人能够展起来,将来你在华兆的班底,也就勉强能凑起来了。”

    名单的几个人李文新倒是都有印象,不过最熟悉的还要数吴越了,他饶有兴致的问:“别的几个人倒还罢了,起码有个级别,这个传菜员吴越是什么情况?”

    黄鹤巍说:“你不要小看这个传菜员,将来他的成就,恐怕要远远过其余的人。”

    李文新说:“看来你对这小子的评价挺高啊。”

    黄鹤巍说:“我在这个基地见过很多学员,要说到评价,起码到现在为止,我对这小子的评价是最高的,我一直认为,衡量一个人将来能有多大成就,主要看两方面的因素,那就是情商和智商,自从第一天你们到这里来后,我就在认真的观察每一个人,但就情商来说,这小子应该是最高的,我给你举个例子,你也知道我们基地的生活有多么辛苦,周末放学后所有的学员都出去玩了,唯有这个小子能够待在宿舍里整理笔记,我看过他的笔记,每个标点符号都是正确的,而且通篇没有错别字和涂改的痕迹,这说明这个人有非常强大的自控能力,这一点非常重要。另外,我们常常说能力高低,什么是能力呢?能力就是解决问题的效率,前几天我安排大家搬花缸,所有人都在努力的去‘抬’,只有他找了一块抹布垫在花缸底下去‘拉’,三个人才能抬动一个花缸,而他自己就能拉动一个,,而且他还考虑到了垫抹布不磨损地面,这说明什么呢?这说明这个人的思维非常独特,能够找到最快最好的方法去解决问题。如果将来他的运气再好一点的话,我相信他必然能走上一个相当的高度。

    李文新听到黄鹤巍的话之后由衷的为吴越感到高兴,也让他对吴越产生了一丝好奇,到底是什么样的成长环境造就一个这样的人呢?

    后来三个人在一起闲谈的时候,李文新委婉的问起了吴越的家庭情况,吴越没有任何隐瞒,将他父亲早亡、少年离家、孤独求学、无良老板、心酸爱情的故事一五一十的讲了出来,让李文新尤为敬佩的是,尽管说起了自己的心酸经历,吴越的口气始终非常理性,没有怨天尤人,更没有自怨自艾,相反,自始至终,不论自己多么困难,他一直能够设身处地的为身边的人着想。

    华兆大学的生活非常的艰苦,不仅训练强度非常大... -->>
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